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吉安县强势推动政府部门普法 |
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2008年7月15日 |
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今年以来，吉安县以抓普法制度化建设为重点，大力推进领导干部和执法人员学法用法。
一是创新普法机制。县委县政府规定党政领导干部学法每年不少于4次。全面实施干部任前法律知识考试制度。凡是由县人大常委会任命的一府两院的干部任前都要进行法律知识考试，否则不予提名任命。县委把科级以上领导干部的法律知识考试纳入了年度考核内容，干部的学法情况以学分制计算。
二是创新普法形式。有针对性地开展“菜单式”培训，对领导干部着力抓好执法理论培训；对行政执法人员强化执法业务知识能力培训；对新上岗人员全面落实基本执法技能和业务知识培训。乡镇人民政府在开展社会主义新农村建设中要将法制宣传教育和依法治理工作列入其中。
三是创新普法载体。充分利用政府网络资源，开设专题专版专栏，加强法治创建实践与宣传。文广局组织文艺剧团到农村开展群众性法制文艺活动，营造法治氛围。
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