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各设区市社区矫正工作领导小组办公室：
社区矫正工作已列入今年全省综治考评的内容，现将《江西省社区矫正工作2011年度考核办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
二O一一年十一月二十一日
江西省社区矫正工作2011年度考核办法
为进一步贯彻落实中央和省委、省政府关于加强和创新社会管理的一系列决策部署，推动我省社区矫正工作深入发展，防止社区矫正人员漏管、脱管、重新犯罪，促进全省社会和谐稳定，特制定本办法。
一、考核对象及时间范围
考核对象：各设区市
时间范围：2011年1月1日至2011年11月30日
二、考核内容及分值安排
（一）覆盖率（25分）。所辖乡镇全面开展社区矫正工作的得25分，每少1个乡镇扣1分。
（二）工作规范（25分）
1、工作衔接（4分）。
（1）法院按规定及时送达非监禁刑罚执行的法律文书等相关材料的得2分，每少1人次，扣0.2分。
（2）公安派出所与司法所按“人档齐全”原则进行社区矫正人员交接的得2分，每缺1人次，扣0.2分。
2、监督管理（16分）。
（1）建立完整、统一规范的社区矫正人员档案的得4分，未建档的每缺少1人次扣0.2分，档案不规范的每人次扣0.1分；
（2）实施分类管理的得2分，未实施的每1人次扣0.2分；
（3）在重点时期开展对重点人员走访活动的得2分，未落实的每1人次扣0.2分；
（4）履行社区矫正人员外出学习、经商、务工审批手续的得2分，未履行的每1人次扣0.2分；
（5）按规定实施了社区矫正人员计分考核制度的得2分，未实施的每1人次扣0.2分；
（6）在册社区矫正人员中，无脱管、漏管和重新犯罪的得4分，每发生1名社区矫正人员脱管扣0.5分，每发生1名社区矫正人员漏管扣0.5分，每发生1名社区矫正人员重新犯罪扣0.5分；社区矫正人员发生重特大案件，在全省造成恶劣社会影响的此项不得分。
3、教育矫正（5分）。
（1）制定社区矫正个案的得2分，每缺少1人次扣0.2分；
（2）开展分阶段教育的得1分,每缺少1次扣0.2分；
（3）社区矫正人员按规定进行思想汇报的得1分，每少1次扣0.2分；
（4）组织社区矫正人员开展公益劳动，并按规定落实公益劳动时间的得1分，每少1人次扣0.2分，每少1小时扣0.1分。
（三）组织保障（25分）
1、机构设置（13分）。成立社区矫正工作领导小组及办公室的得7分，每少1个县（市、区）扣0.5分。成立社区矫正专门工作机构的得6分，每少1个县（市、区）扣0.5分。
2、工作经费（12分）。辖区社区矫正工作经费纳入财政预算的得12分，每少1个县（市、区）扣0.5分。
（四）基础工作（25分）
1、材料报送（10分）。按时上报年度工作总结的得4分；按时上报半年工作总结的得4分；按时上报专项工作总结的得2分，每少1次扣0.5分。
2、月季报表（10分）。按时上报《社区矫正人员情况统计表》得5分；按时上报《社区矫正工作统计表》得5分。上报月、季报表不及时的，每1次扣0.2分。
3、宣传（5分）。在设区市报刊、电视、广播、网络等媒体进行了社区矫正工作宣传的得5分。
本计分标准中的扣分额度均以相关项目分值为限。
三、工作奖励及分值安排
对下列情形进行奖励予以加分：
（一）按社区矫正人员数量落实社区矫正管理教育经费的加2分；
（二）有社区矫正工作创新举措的加2分；
（三）上报信息稿件按每1件加0.1分，累计分值不超过2分。
四、考核方式及考核程序
全省社区矫正工作考核采取全面自查、实地检查与日常统计数据相结合的方式进行。
1、各设区市社区矫正工作办公室应根据本办法的规定，组织实施自查，写出自查报告，并于11月底前报送至省社区矫正工作领导小组办公室核查；
2、根据省综治委的安排部署，省厅将于12月初组织人员赴各设区市实地查阅与考核内容有关的文件（批复）、制度、台帐、会议记录及相关资料；
3、结合自查、实地考核及日常统计数据进行综合评定，确定考核分值。 |
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