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匿名:
2008-11-10
13:16:36 |
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我在一家单位上班1年半，单位一直没给我买社保，现在过去4年了，我可以告那家单位吗？ |
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回答:
2008-11-17
16:31:48 |
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| 民事案件的诉讼时效是2年，现在已经过去四年，超过诉讼时效了。过了诉讼时效，法院不会保护！你可以去申请劳动仲裁，要求补缴社会保险。 |
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匿名:
2008-11-6
8:21:30 |
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我有一个店铺在吉安闹市出租，因为租户拖欠房租（未足额付房租已有１０个月），多次催讨无效，第１１＼１２个月连房租也分文不付了，说是他转租的（是先我不知道房子已转租）所以跟我不搭界，他可以不支付房租费给我，请问是不是有这样的法律啊？谢谢！ |
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回答:
2008-11-17
16:30:45 |
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| 转租必须经过原房主同意，你可以收回店铺，并要求原租户赔偿损失。你可以起诉要求和对方解除合同，没经过你同意的转租是无效的。你也可以起诉要求对方补足租金，合同继续履行。你到法院去起诉要抓紧时间，再拖一拖，过了诉讼时效就麻烦了！已经拖了十个月了，打官司还要经历一段时间。 |
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匿名:
2008-11-5
20:44:38 |
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我在当地派出所办理了第二代身份证,三个多月过去了,派出所一直不给我身份证,请问公安机关工作人员的问题到哪里投诉反映??? |
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回答:
2008-11-17
16:29:14 |
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| 你详细咨询一下，看看你需要做那些配合。如果你的事做好了，派出所还不给你办，你可以向派出所的上级部门反映，如管辖该派出所的公安分局的户政部门或纪检监察部门。 |
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房子让我烦心:
2008-11-5
13:33:57 |
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律师你好:
本人在进贤县买了一套商品房.我是2005年底买的至今也未能办好房产证,多次同开发商协商及交涉其前期总是说在办.可今年我同开发商交涉时,开发商说是九月份能办下来.可近几天我在同开发商交涉时,其负责办房产证人说因公司先资金周转不过来等能周转时会近快去办.根据开发商现在的答复我想退房,想知道我能要求开发商赔偿损失我的损失最多能赔多少.我的房款及其它全部已经交齐,只剩五仟元没交,未交房款是合同约定拿到房产证后再支付. |
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回答:
2008-11-17
16:24:34 |
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| 按照合同约定处理。如果超过约定的交房期限，可以要求开发商承担相应的违约责任，直到解除合同，返还钱款。若对方确实不能向你交付房屋“权利”，则你得请求退房。但是，退房的话，要退款恐怕存在一个对方履行客观不能的问题。 |
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匿名:
2008-11-4
23:31:57 |
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人事争议，包括哪些内容。辞职辞退是人事争议；奖金、周休息日是人事争议吗？职称聘任、职称考核是人事争议吗？签与不签劳动合同和专业技术职务聘任合同是人事争议吗？人事争议内容有法律法规或政策文件规定吗？若有请告诉依据是什么。 |
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回答:
2008-11-17
16:22:37 |
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| 目前，劳动争议与人事争议的区别：企业单位与员工的争议为劳动争议，事业单位与享受事业单位编制的员工之间的特定争议为人事争议。劳动争议，应当向劳动争议仲裁委员会仲裁，而所谓的人事争议，则应当向人事局申请人事仲裁。你属于那一种，请自己参照看一下。 |
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小刘:
2008-11-4
10:05:50 |
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律师，你好！当事人刘某因外伤致左小指骨折，骨折愈合后，虽左小指轻度外展畸形，但远侧指间关节功能并未丧失。其伤残程度符合GB/T16180-2006《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》附录B第j)条第14)款关于“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”规定的十级伤残。
县法医鉴定所鉴定刘某伤残程度为十级伤残。请问是否符合特别条款或普通条款。
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回答:
2008-11-17
16:21:33 |
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| 你所谓的特别条款与普通条款的分类并无法律意义。若要推断鉴定报告，得依照法律规定的程序。鉴定后如果对结论不服，你可以申请重新鉴定。 |
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匿名:
2008-11-10
20:20:34 |
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人事部<人事争议处理规定>第二条 本规定适用于下列人事争议：
(一)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。
(二)事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。
请教律师,上述中第一款聘任合同的含意什么?它是指招聘干部证书吗?是指聘任职务任命书吗?还有其它吗?
上述中第二款聘用合同的含意是什么?它是仅指事业单位改革倡导的身份管理转为岗位管理的聘用合同吗?是指专业技术职称的聘任书和聘任合同吗?还有其他吗?
有编制的,还没有实行聘用制管理(没有签订聘用合同)的公立医院工作人员,发生工资和工作时间争议,仅有专业技术职称聘任书,符合<人事争议处理规定>第二条第二款仲裁范围吗?人事争议仲裁委员会不受理申请怎么办?法院拖着不立案(一审)怎么办?
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回答:
2008-11-17
16:32:59 |
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| 应该是指公务员与单位形成劳动关系的合同，具体名称不一定。人事争议仲裁委员会不受理，你可要求其出具不予受理告知书，然后申请行政复议或直接向法院起诉。一审法院在收到立案材料之日起七日内不受理也不出裁定的话，可以直接向上级法院起诉。 |
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